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Preparando pessoas e empresas

Para ter sucesso, uma empresa precisa de funcionários comprometidos e capacitados. Até aí, nenhuma novidade. O problema é que, na hora da seleção de pessoas, o recrutador espera um candidato que já venha capacitado, e deixa a questão do comprometimento para depois. Ele inverte a ordem das coisas.

Se exigisse comprometimento, tendo em mente que seu papel é capacitar, os resultados seriam outros. Por esse motivo, o Brasil tem enfrentado atualmente o grande problema do apagão de talentos, pois espera pessoas altamente preparadas num país onde a educação é fraquíssima.

Quem tem uma equipe motivada e capaz, consegue ir longe através de um programa de treinamentos eficaz. Essa preparação aumenta as competências do indivíduo, além de o deixar mais motivado. É um ciclo virtuoso.

 

Saiba como preparar sua equipe sem perdê-la